“Acredito no ser humano completo e no seu potencial desenvolvido em todas as áreas. Além de ter achado na área académica as ferramentas para trabalhar com o desenvolvimento humano, sou praticante de montanhismo e meditação, que aprimora meu foco, determinação, parcerias e a forte convicção de que os sonhos são possíveis.”
Cris é uma apaixonada pelo ser humano, com formação em Antropologia Social e uma forte ênfase nas áreas cultural e social. Incansável viajera pelo mundo, combina seus mais de 15 anos de experiência no ensino desenvolvimento humano, a uma fervente paixão pelo esporte aventura, meditação, arte e vida saudável. Curiosa, pesquisadora, coach, educadora, empreendedora e consultora.
Acredita que o ser humano só pode se desenvolver, se conhecer seus valores e paixões.
Cris fornece serviços treinamentos de liderança, interculturais, Coaching pessoal e grupal (Personal, Executive, Language, Holistic), consultoria, palestras e umas ótimas experiências para empresas, grupos e indivíduos na natureza para poder desenvolver o MELHOR de sim mesmos.
FORMAÇÃO
- Personal & Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching
- Antropologia Social pela Universidade de Buenos Aires
- Certificate of English Language Teaching (CELTA) pela Universidade de Cambridge
- Políglota, com fluência em Português, Espanhol e Inglês.

Faz doutorado na USP, onde estuda o Comportamento Organizacional, especialmente na interseção entre os campos de Data Science e Tecnologia da Informação e Comunicação (TICs). É Mestre e Graduada em Estatística pela UFMG, concluiu o Executive MBA na Fundação Dom Cabral e o Post MBA na Kellogg School of Business, em Chicago e Business Ethics and Corporate Social Responsibility na The City University of New York.
É membro permanente da American Statistical Association (ASA) e da Association for Talent Development (ATD), entidades internacionalmente reconhecidas pela produção científica em seus campos de atuação, e colabora com as comunidades R-Ladies e Singularity University (SU), nos capítulos de São Paulo e Belo Horizonte.
Profissionalmente, Paula atuou no C-Level de grandes empresas como a Unimed Belo Horizonte e Minas Gerais, bem como na operadora de planos odontológicos SOU, nas quais foi Superintendente de Planejamento e Desenvolvimento.
Na Fundação Dom Cabral, é Program Director de soluções de Desenvolvimento Organizacional para Grandes Empresas, coordena cursos de pós-graduação Lato Sensu em Gestão e é professora convidada do Mestrado Profissional em Administração (MPA), compartilhando teoria e prática de Análise de Dados. Há 9 anos na instituição, foi responsável por projetos em mais de 120 empresas, entra as quais, Vale, Petrobras, Hospital Sírio Libanês, AMBEV, Suzano, Ernest & Young, Pirelli, John Deere, Processor, entre outras.
Foi professora de Estatística e Econometria na UFMG, PUC-Minas e iniciou sua carreira como especialista em Gestão Estratégica da Informação e Precificação de Serviços de Atenção à Saúde.
Escreveu cinco livros, entre eles “A Cadeia de Valor em Saúde - Propostas para reorganizar a atenção suplementar, no Brasil” e “Modelos de Negócio para Operações em Redes Colaborativas”. Recentemente, publicou artigos científicos sobre a “Trajetória Profissional Feminina”, destacando os drives de carreira relacionados às escolhas individuais e características contextuais de trabalho.
Tem 42 anos, é natural de Belo Horizonte e acredita no valor da ciência, da pesquisa e da educação para transformar as pessoas e sua existência no mundo. Eterna admiradora da literatura se inspira cotidianamente em Mario Quintana que disse, certa vez “Se as coisas são inatingíveis .... Ora! Não é motivo para não querê-las .... Que tristes os caminhos, se não fora a presença distante das estrelas”. Das Utopias.